Meny
Översikt
Enhetschef för att starta nya enheter i Kangasala - Esperi Care Oy - Kangasala, Finland
Hälsovårdspersonal
Jobbbeskrivning
En ledarroll som ansvarar för att starta och leda nya hälsovårdsenheter i Kangasala, inklusive rekrytering, utbildning och operativt ledarskap, med fokus på kvalitetsvård och teamutveckling.
Företagsinformation
Om
Esperi Care Oy on yhtiö, jonka toimiala on ikääntyneiden palveluasuminen ja kotipaikka Helsinki. Vuonna 2024 Esperi Care Oy työllisti 3434 henkilöä ja sen liikevaihto oli 200,3 milj. euroa, kasvaen 8% vuoteen 2023 verrattuna. Työnantajalla on tällä hetkellä 13 avointa työpaikkaa Duunitorilla, katso kaikki avoimet työpaikat täältä.
Data shown is based on historical job postings from our database.
Jobbdetaljer
Krav
- AMK-kvalifikationer (t.ex. Sairaanhoitaja, Sosionomi)
- Minst 2 vuotta ledars erfarenhet
- Erfarenhet av att starta nya enheter
- Erfarenhet av att arbeta med personer inom handikappservice
- Goda kommunikations- och interaktionsfärdigheter
Ansvarsområden
- Leda starten av nya enheter från grunden
- Rekrytera och utbilda personal
- Hantera daglig drift och ekonomi
- Delta i boendevård och gemenskapsaktiviteter
- Främja en positiv arbetsmiljö
Bransch:
Hälsovård
Utbildningsnivå
Kandidat
Förmåner
- Välmående- ja matkakompensationsförmåner
Relaterade jobb
Liknande möjligheter som kan passa dig.
Översikt
Jobbbeskrivning
En ledarroll som ansvarar för att starta och leda nya hälsovårdsenheter i Kangasala, inklusive rekrytering, utbildning och operativt ledarskap, med fokus på kvalitetsvård och teamutveckling.
Företagsinformation
Esperi Care Oy
Om
Esperi Care Oy on yhtiö, jonka toimiala on ikääntyneiden palveluasuminen ja kotipaikka Helsinki. Vuonna 2024 Esperi Care Oy työllisti 3434 henkilöä ja sen liikevaihto oli 200,3 milj. euroa, kasvaen 8% vuoteen 2023 verrattuna. Työnantajalla on tällä hetkellä 13 avointa työpaikkaa Duunitorilla, katso kaikki avoimet työpaikat täältä.
Data shown is based on historical job postings from our database.
Jobbdetaljer
Krav
- AMK-kvalifikationer (t.ex. Sairaanhoitaja, Sosionomi)
- Minst 2 vuotta ledars erfarenhet
- Erfarenhet av att starta nya enheter
- Erfarenhet av att arbeta med personer inom handikappservice
- Goda kommunikations- och interaktionsfärdigheter
Ansvarsområden
- Leda starten av nya enheter från grunden
- Rekrytera och utbilda personal
- Hantera daglig drift och ekonomi
- Delta i boendevård och gemenskapsaktiviteter
- Främja en positiv arbetsmiljö
Bransch:
Hälsovård
Utbildningsnivå
Kandidat
Minimierfarenhet
2 år
Förmåner
- Välmående- ja matkakompensationsförmåner